رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت هفتم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قاعده مورد عمل در شرکتهای برتر قاعده” اول فرد سپس هدف” می باشد. شرکتهای بزرگ می دانند که عامل اصلی رشد هر شرکت موفق…
بیشتر بخوانید »
سر فصل های دوره هایی که تا کنون اجرا کرده ام
سر فصل های دوره هایی که تا کنون اجرا کرده ام دوره های دکتر مازیار میرنوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر #مازیارمیر بازدید ها: 139748 ۱-آموزش و مشاوره…
بیشتر بخوانید »
کارگاه سبک های مختلف رهبری
کارگاه سبک های مختلف رهبری کارگاه سبکهای مختلف رهبری این کارگاه در تاریخ 20 دی ماه 1389 در دانشگاه تهران به همت موسسه مطالعات خاورمیانه برگزار گردید سرفصلهای این کارگاه…
بیشتر بخوانید »
مهارت های حرفه ای رهبری اثر گذار در سازمانهای متعالی
مهارت های حرفه ای رهبری مهارتهای حرفه ای رهبری اثر گذار در سازمانهای متعالی فرم مشخصات کلی دوره آموزشی دوره جامع اصول سرپرستی و مدیریت در سازمانهای پیشرفته …
بیشتر بخوانید »رهبری به شیوه سرالکس فرگوسن
رهبری رهبری به شیوه سرآلکس فرگوسن این مقاله خلاصه ای است از متن سخنرانی امروز در مشهد مقدس در هتل هما برای مدیران برتر کشور …رهبری به شیوه های مختلفی…
بیشتر بخوانید »
نگرشی نوین بر چابکی سازمانی
نگرشی نوین بر چابکی سازمانی نگرشی نوین بر چابکی سازمانی در این مقاله به مبحث نگرشی نوین بر چابکی سازمانی پرداخته شده: سالها است که در کنار مجموعه های مختلف…
بیشتر بخوانید »
رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت اول
رهبری نوین در سازمانهای نوین مازیارمیرمشاورکسب و کار بعنوان یک مشاور کسب و کار که بیش از دو دهه از عمر و زندگی خود را صرف تحقیق و مطالعه و…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت چهارم
رهبری نوین در سازمانهای نوین این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم نگارش شده است: الگوریتمها و فرایند ها در یک سازمان با عملکرد برتر…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت ششم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت ششم یک سازمان برتر از طریق ارزشهای آن مدیریت می شود و ارزشهای مشترک همه کارکنان را پیرامون یک محور مشترک همسومی سازد. اعتقاد…
بیشتر بخوانید »