دوره هوش هیجانی EQ و راههای بکارگیری آن در مدیریت و رهبری نوین
دوره هوش هیجانی EQ و راههای بکارگیری آن در مدیریت و رهبری نوین مجله مذاکره و زبان بدن هوش عاطفی هوش احساسی یا هوش هیجانی یا Emotional intelligence | EI…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت هفتم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قاعده مورد عمل در شرکتهای برتر قاعده” اول فرد سپس هدف” می باشد. شرکتهای بزرگ می دانند که عامل اصلی رشد هر شرکت موفق…
بیشتر بخوانید »
رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت اول
رهبری نوین در سازمانهای نوین مازیارمیرمشاورکسب و کار بعنوان یک مشاور کسب و کار که بیش از دو دهه از عمر و زندگی خود را صرف تحقیق و مطالعه و…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت چهارم
رهبری نوین در سازمانهای نوین این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم نگارش شده است: الگوریتمها و فرایند ها در یک سازمان با عملکرد برتر…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت ششم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت ششم یک سازمان برتر از طریق ارزشهای آن مدیریت می شود و ارزشهای مشترک همه کارکنان را پیرامون یک محور مشترک همسومی سازد. اعتقاد…
بیشتر بخوانید »
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت پنجم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت پنجم رهبری نوین در سازمانهای نوین این مقاله درادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت چهارم نگارش شده است: رهبری نوینرهبری نوین در سازمانهای…
بیشتر بخوانید »
رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت سوم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت دوم نگارش شده است: رهبری نوین در سازمانهای نوین در…
بیشتر بخوانید »
رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت دوم
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت دوم این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت اول نگارش شده است: اختصاصات برترین رهبران بزرگ جهان هفت…
بیشتر بخوانید »