نکات مهم برای مصاحبه استخدام

نکات مهم برای مصاحبه استخدام

لطفا فیلم اصول وفنون مذاکره/رازهای مذاکره موفق را مشاهده فرمایید.

امروز قرار است برای مصاحبه استخدامی به شرکت و یا موسسه ای بروم آری آینده شغلی زندگی و سلامتی ما به این مصاحبه

ارتباط دارد و زندگی آینده ما رقم خواهد خورد برای آن چه برنامه و آموزشی دیده اید.

ایا می دانید با استفاده از یک مجموعه تکنیک ساده و در عین حال تاثیرگذار می توانید حداکثر تاثیر را روی مصاحبه کننده داشته

باشید؟

طی سالها آزمون و مصاحبه در شرکتهای مختلف  به این مسئله پی بردم توانایی افراد با آموزش تخصصی تکنیکهای حرفه ای

چندین برابر میشود و بعنوان یک مشاور کسب و کار مطمئن هستم با استقرار این آموزشها در وجود خودتان شانس موفقیت شما

در هر مصاحبه شغلی دوچندان خواهد شد.

این یک کار بزرگ در زندگی شما است که تمام زندگی شما قطعا تحت تاثیر قرار می دهد مانند یک سونامی زندگیی شما را تغییر

خواهد داد. شاید بتوان گفت قبولی در مصاحبه مهمترین چالش و استراتژی شما استارائه بهترین مدل بیان و مدل مذاکره

استخدامی تا فن بیان و زبان بدن و تیپ شخصیتی شما تا راه رفتن دست دادن و ارائه کارت ویزیت همه و همه کمک به فرایند

قبولی شما در مصاحبه می کند.

قبولی در مصاحبه و تکمیل فرایند استخدام طومار زندگی شمارا در خواهم پیچید و حتی ازدواج موفق و ارامش و اسایش و رضایت

شغلی برایتان به ارمغان خواهد آورد. بعنوان یک مدرس حرفه ای مذاکره و زبان بدن که بیش از بیست سال در شرکتها و صنایع

مختلف مصاحبه های مختلف را در سطوح گوناگون انجام داده ام و موارد فوق چکیده بیست سال تجربه علمی و عملی است .

بعنوان یک راهکار بزرگ سالها است در دوره های مدیریت کسب و کار و مدیریت ارتباط با مشتری و در ابتدا قسمتی از این مقاله را بیان می کنم

چراکه طی دودهه مشاور و آموزش پیرامون مدیریت ارتباط با مشتری و یا کسب و کار نقش مصاحبه و استخدام افراد مناسب را بسیار بسیار مهم

ارزیابی نموده و موفقیت و شکست مجموعه ها را با انتخاب گزینش و مصاحبه و استخدام افراد گره خورده تحلیل مینمایم.

نکات مهم برای مصاحبه استخدام :

۱-با استفاده از فنون ارتباطات غیرکلامی و زبان بدن کار را اغاز کنید

هنگامی دارید مصاحبه می کنید، و به پرسش ها پاسخ می دهید آیا بی تاب هستنید و به زمین یا میز خیره شده اید؟ اگر اینگونه است حتی اگر کاملا شرایط گرفتن آن شغل را داشته باشید، ممکن است بخت خود در این مورد از دست بدهید. ارتباط درست غیرکلامی تاثیر بسیار زیادی بر مصاحبه گر خواهد داشت. اغلب افراد بر روی ارتباط غیرکلامی تمرین نمی کنند، اما هنگامی که عصبی هستید،

قطعامیزان مهارت شما در این مورد خودش را نشان می دهد. توصیه ای که در این باره می توان کرد این است که مصاحبه های فرضی با یک دوست یا در جلوی آینه انجام دهید تا بتوانید بر روی تماس چشمی ، وضعیت قامت و سایر شاخص های زبان بدن تان که بیانگر میزان اعتماد به نفس شماست، تمرین کنید. دست دادن محکم با مصاحبه گر و برقراری تماس چشمی با او امکان موفقیت شما در مصاحبه را بالا خواهد برد.ارائه کارت ویزیت شخصی به هنگام معرفی و شروع کار م تواند بسیار راهگشا باشد. لطفا بسیار دقت فرمائید.

—————————————————————————————————————————————————————————————-——–

توصیه می کنیم حتما مقاله چگونه مانند یک حرفه ای کارت ویزیت خود را تقدیم کنیم قسمت اول را مطالعه فرمائید.

————————————————————————————————————————————————————————————————-

۲-مانند یک حرفه ای عمل کنید و توضیح بیشتر بخواهید

اغلب افراد از این که از مصاحبه گر بخواهد پرسش هایش را روشن تر بیان کند، می هراسند. ممکن است نگران باشید که مصاحبه گر تصور کند که شما به او توجه کافی ندارید، اما اطمینان از اینکه شما سوال را به طور کامل فهمیده اید، می تواند به شما کمک کند که پاسخی کامل و متناسب به او بدهید. در مواردی که سوال را درست نفهمیده اید، برداشت خود از پرسش را برای مصاحبه گر بیان کنید و از او بپرسید آیا منظورش همین است یا نه

۳-به خودتان و کلیه سوابقتان اشرافیت کامل داشته باشید

شاید این موضوع بدیهی به نظر برسد، اما به یاد داشتن سابقه کاری تان و جزییات آن مانند زمان شروع و اتمام یک دوره کاری برای موفقیت در مصاحبه شغلی ضروری است. اگر مانند بسیاری از جویندگان کار در حال حاضرِ سابقه کاری تان را طوری تنظیم کرده اید که با این شرکت یا پست خاص متناسب باشد، برای به یاد سپردن این نسخه خاص از سابقه کاری تان وقت بگذارید تا برای پاسخ دادن به هر پرسشی که استخدام کننده درباره آن از شما می کند، آماده باشید. اگر مصاحبه گر درباره موردی درباره شغلی در هشت سال پیش در سابقه کاری تان سوال کند، باید آن را بدانید، چرا که در سابقه کاری تان آن را نوشته اید.

۴- قبل از شروع جلسه درباره کلیات و مصاحبه گران اطلاعات جمع کنید

هر جویای کاری می داند که باید تحقیق کاملی درباره شرکت و پستی که برای گرفتن آن مورد مصاحبه قرار می گیرد، انجام دهد، اما کار شما به اینجا

ختم نمی شود. موضوعی که همین اندازه مهم این است که بدانید چگونه از این اطلاعات به نفع خودتان استفاده کنید. بنابراین نه تنها باید درباره

خصوصیات شغل و سازمان عرضه کننده آن تحقیق کنید، بلکه باید درباره اجتماعی که این سازمان در آن قرار دارد، نیز اطلاع کسب کنید.

اگر شما به عنوان نامزد یک پست سازمانی علاوه بر عللی خود را برای این پست مناسب می دانید، صحبت می کنید چیزهایی درباره اجتماعی که این

شرکت در آن قرار دارد بگویید، این امر می تواند تاثیر مثبتی بر مصاحبه گر ایجاد کنید. استفاده از شبکه اجتماعی لینکداین (Linkedin) که افراد حرفه ای را

به هم ارتباط می دهد، نیز برای تحقیق درباره مدیری که می خواهد شما را استخدام کند و هر کسی دیگری که پیش از مصاحبه باید او صحبت کنید به

شما کمک می کند تا با این ترتیب شناختی از سابقه هر یک از این افراد به دست آورید و احتمالا زمینه های مشترکی را پیدا کنید تا بحث با آنان را ت

سهیل کند.

یادتان باشد هیچ چیز و هیچکس و هیچ  رفتار،گفتار و پنداری ثابت و بکنواخت و شاید بتوان گفت  آنگونه که به نظر می رسد نیست .

اگر علا قه مند هستید بصورت تخصصی به رازهای مجتمع های بزرگ آموزشی جهان و مخصوصا برندسازی

تخصصی در حوزه موسسات و مجموعه های آموزشی دست پیداکنید و یا علاقه مند به حضور در

کارگاههای آموزشی پیشرفته ارتباط موثر ، مذاکره و زبان بدن هستید، و یا علاقمند به تهیه اولین و برترین کتاب زبان

بدن ایرانی که به چاپهای مجدد رسید و توسط متخصص حرفه ای زبان بدن ، مولف صدها عنوان مقاله و کارشناس

برنامه های متعدد صداوسیما تهیه شده است 

مازیار میر مشاور و تحلیل گر

Mazyar Mir professional consultant and analystd

منابعی برای مطالعه بیشتر:

آموزش زبان بدن از دروغ تا واقعیت

آموزش زبان بدن و مذاکره

اموزش زبان بدن حرفه ای Professional body language

آموزش مذاکره قسمت اول

روشهای ساده آموزش زبان بدن

اصول و فنون مذاکره / ناحیه و وجه اشتراکات

اصول و فنون مذاکره / مذاکره

جدیدترین مقالات مذاکره (نبایدهای مذاکرات حرفه ای)

دروغ در مذاکره