مصاحبه استخدامی حرفه ای

فوت و فنهای مصاحبه

اداب مصاحبه استخدامی

با سلام

مدتها است که در جلسات مصاحبه با افررادی روبرو میشوم که از لحاظ علمی و عملی افراد بسیار توانمندی هستند اما در جلسات مصاحبه شکست می خورند در این

مقاله تجربیات بیش از دو دهه مصاحبه های تخصصی را برای شما جمع اوری نموده ایم تا بتوانیم شما را به مهارتها و قدرت جامعی در زمینه مصاحبه و انواع مصاحبه

رهنمون نمائیم.

در این سلسله مطلب گلچینی از مهمترین و کلیدی ترین مباحث را که در مصاحبه های استخدامی را برایتان تهیه کرده و تضمین میکنیم هر فردی با رعایت و تکرار و تمرین

این نکات می تواند به موفقیت در هر آزمون و مصاحبه ای دست پیدا کند. اما باید ها و نبایدهای یک مصاحبه استخدامی حرفه ای

قدم اول

قدم مهم طلایی و استراتزیک افزایش قدرت و مهارت و علم شما است که با مطالعه و کلاسهای کوتاه مدت حاصل می شود استیو پل جابز در مصاحبه ای در سال ۲۰۱۱

با مجله اشپیگل می گوید من ثروت بیلیون دلاری خود را به خاطر شرکت در کلاسهای کوتاه مدت بدست آوردم . آری شما هم برای موفقیت در مصاحبه های استخدامی

باید بدانید فقط دانشگاه رفتن و اخذ مدارک دانشگاهی کفایت نمی کند.

کلاسهای کوتاه مدت و نه مجازی و نه صرفا گرفتن یک مدرک قدرت شما را به شدت افزایش می دهد این در حالی است که شما کم کم به قدرت و اعتماد بنفسی دست

پیدا می کنید که هیچ زمانی آن را تجربه نمی کنید بعد ظهر ها . جمعه ها و حتی روزهای تعطیل کلاسهای خوبی برگزار می شود که کار بردی و کاملا عملیاتی است

نکته بسیار مهم دیگر  در مصاحبه استخدامی حرفه ای شناسایی نقاط ضعف است راستی نقطه ضعف شما کجا است و چه میزان در ان نقطه ضعف دارید یکی از عمده

نقاط ضعف افراد و پس از بیش از یکصد هزار مصاحبه استخدامی برای شرکت های مختلف برای ما در ایران مسجل است کیفیت بیان و فن بیان و مذاکره افراد است فن

بیان و ائین سخنرانی را افراد بسسیاری حتی با داشتن دانشنامه های رنگارنگ هنوز درک نکرده و ندارند و یادمان باشد افراد در بدو روبرو شدن با شما تحت تاثیر اهنگ

کلام و کلمات سحر امیز شما قرار گرفته فریفته شده و یا منزجر می شوند پس حواسمان را جمع کنیم از چه کلماتی استفاده میکنید.

زبان بدن یا زبان رفتار یا در کل ارتباطات غیر کلامی یکی از مهمترین بخشهای مصاحبه است که باید برای آن رساله ایی بزرگ نوشت راه رفتن قدم بر داشتن مدل دست

دادن شما تند و یا کند دست دادن شما و حتی تکنیک های نگاه کردن شما و یا تکنیکهای رفتاری شما همراه با کلام شما و زوایای بدن شما همه و همه هر کدام ده

تفسیر و حس را منتقل می کند برخی ژستها به شما اصلا نمی آید و برخی ژستها انقدر شما را با ابهت و جذاب می کند که از لحظه اول مصاحبه کننده یک دل نه صد دل

عاشق شما شده و شما را استخدام می کند و عملا سوالات فرمالیته خواهد بود  پس نقش زبان بدن را جدی بگیرید و در سایت افتاب بصورت کلیدی و اختصاصی و برای

اولین بار در کشور ما پیرامون زبان بدن توضیح خواهیم داد .

ریتم اری ریتم چیزی که در مصاحبه وجود ندارد برخی در بدو ورود آنقدر آهسته شروع به مصاحبه می کنند که آدم خوابش می گیرد و برخی آنقدر تند و تیز شروع می کند

و با استرس که ادم چیزی از حرفهایشان متوجه نمی شود بهم خوردن ریتم بیان رفتار و یا…. همه نشان از عدم قدرت کامل و کافی فرد است که معمولا شما در هیچ

مقاله ای این نکته را هرگز نخواهید خواند آری ریتم شما در مصاحبه یکی دیگر از عوامل تعیین کننده است که ما معمولا از آن غافل می شویم

و بعنوان حسن ختام نکته بسیار مهم قانون ۳-۵-۷ است این قانون می گوید اگر شما طی این ثانیه اگر توانستید با ابزارهایی که در اختیار دارید دل طرف مقابل را تسخیر

کنید قطعا موفق و پیروز هستید در غیر اینصورت بسیار دور از ذهن و خارج از دسترس خواهد بود پیروزی شما در مصاحبه …… ادامه دارد

مازیارمیر مشاور و تحلیلگر